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【第一部:求人媒体に頼らず、採用できる方法があることをご存知ですか?】

最近、会計事務所の求人状況を伺うと、下記のような声をいただきます。
求人広告を出しても、反応が悪くなってきた…
応募があっても、採用したいと思える人が少ない…
人材紹介会社に依頼しても、なかなか良い人を紹介してもらえない。その上、コストが…
新卒採用もやってみたいが、どう進めればよいかわからない…
結局、どうやって採用していけばよいのかがわからない…
そこでご提案したいのが、「ダイレクトリクルーティング」への転換です。

講師:株式会社船井総合研究所 士業支援部 士業HRDグループ 山中 章裕 氏(グループマネージャー シニア経営コンサルタント)

2008年船井総研入社後、2009年より税理士・会計事務所のコンサルティングに特化する。
相続案件獲得、経理代行・記帳代行獲得、新設法人顧問獲得の分野では、コンサルティング開始から6ヶ月以内の即時業績アップの成功事例を多数持つ。その後、クライアントの組織拡大に合わせて、マネジメント領域のコンサルティングを主な領域とする。
中でも採用戦略の構築を得意とし、これまで30社以上の新卒・中途領域におけるダイレクトリクルーティング戦略の構築に携わった実績を持つ。

 

 

【第二部:業務効率を実現するクラウドの魅力とは?】

新規採用がむずかしく、採用しても人が定着しないなど、人材不足に悩む会計事務所において、クラウド会計を用いた社内オペレーション改革が必須な時代となってきました。
MFクラウド会計が実現する会計事務所の業務効率化について、第二部では実例を交えながら紹介いたします。

また、社内オペレーション改革に有効なツールとしてグループ会社となった「STREAMED」についても紹介!
記帳代行業務にかける時間を付加価値業務など顧問先への有用な時間に変えませんか!?
「STREAMED」とは、仕訳の入力を外注することができるサービスです。紙の証憑をスキャンするだけで仕訳として変換し、ご利用の会計ソフトにあった形式で仕訳の出力ができます。
翌営業日までに仕訳の納品をし、正確性は 99.9% を誇ります。

講師:株式会社マネーフォワード / 株式会社クラビス 君島 寿章

 

 

【第三部:よい人材を効率よく採用するための具体的な手法をご紹介】

これまで主流だった、求人媒体に広告を出して採用する…という方法は、もはや”古い”手法。
これからの時代は、「自社の採用HPから直(ダイレクト)に応募をもらう方法」が主流になります!

この手法を使いこなすことで、これまでより「低コスト」で「良い人材」を 集めることが可能になります。
実績の一部を紹介すると、
【東海】1人当たりの採用コストが、わずか8,500円で優秀な20代若手正社員を2名採用!
【九州】3か月ハローワークからの応募ゼロから、1か月で応募30名・採用3名の科目合格者等を合計5万円で採用!
【関東】たった98,000円で、77人の応募と上場企業出身の正社員含む3名の採用を達成!
などなど、全国各地で採用の成功事例が続々と出ています。第三部では、ダイレクトリクルーティングの手法と最新事例を余すことなく紹介いたします。

講師:株式会社船井総合研究所 倉並 愛 氏(チームリーダー 人財マネジメントコンサルタント)

船井総研入社後、オートビジネスグループにて主に販売店の採用コンサルティングに従事。
社員15名の中古車販売店における新卒採用導入プロジェクトや、社員100名規模の新車ディーラー店新卒採用支援及び新卒社員戦力化研修等、幅広い企業規模の採用コンサルティングを経験。
2014年9月から1年間、船井総研の新卒採用担当者として活動し、2016年度は前年の1.5倍にあたる115名の採用に成功。同年、社長賞を受賞。
2015年10月より会計事務所様向けのマネジメントコンサルティングを担当し、これまでに全国50事務所様以上の採用・組織マネジメントの支援を実施している。

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
開催日時 2018年6月5日(火)14時00分~16時30分(予定)
申込期限 2018年5月31日(木)まで
会場
〒108-0014 東京都 港区芝5-33-1 森永プラザビル本館23階
参加費
定員 20名様
対象 会計事務所・社会保険労務士事務所の方
主催 株式会社マネーフォワード
共催 株式会社船井総合研究所
後援
協賛
内容
備考
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

株式会社マネーフォワードMFクラウドシリーズ セミナー担当
mf-event@moneyforward.co.jp